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Modello Organizzativo di Gestione e Controllo 231 e Codice Etico

Modello Organizzativo di Gestione e Controllo 231 e Codice Etico

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto nell’ordinamento italiano un complesso regime sanzionatorio che configura forme di responsabilità amministrativa degli enti/istituzioni per reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio.

MU.BRE. COSTRUZIONI S.R.L., vista la necessità di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione e immagine e del lavoro dei propri dipendenti – ha ritenuto procedere alla definizione ed all’attuazione di un proprio Modello organizzativo, di gestione e controllo (in breve Modello 231) e di un Codice Etico comportamentale.

Con delibera del 12 marzo 2015, il Consiglio di Amministrazione di MU.BRE. COSTRUZIONI S.R.L. ha adottato il proprio Modello 231, comprensivo del Codice Etico, ed istituito l’Organismo di Vigilanza, previsti dal D.Lgs. 231/2001.

Download: Codice Etico

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