Sentirsi in ufficio e in cantiere come in famiglia può fare la differenza,

in un tempo in cui le sfide si fanno sempre più complesse e un forte senso di collaborazione risulta un valore determinante per il successo dell’azienda e la soddisfazione del cliente. Per questo, riteniamo la realizzazione professionale e il benessere di tutte le persone del nostro team un tema importante.

Coerentemente con questo approccio, promuoviamo azioni di Welfare aziendale e una formazione continua, che aggiorna e informa il personale su sicurezza, qualità, ambiente ed etica aziendale e prevede anche costanti incontri con partner e fornitori. Attraverso programmi di alternanza scuola-lavoro sviluppati in collaborazione con istituti e università guardiamo al futuro, valorizzando i talenti delle nuove generazioni.

Infine, cerchiamo di dedicare anche piccoli ma significativi gesti di attenzione alla vita delle famiglie dei nostri dipendenti. Ne è un esempio la decisione di donare un seggiolino per auto alla nascita dei loro figli: un gesto di attenzione con un alto valore simbolico, perché ribadisce l’importanza della sicurezza, valore che Mubre traduce da sempre in un impegno concreto e quotidiano.